Terug Terug

Geef gas bij oranje! en 49 andere manieren om organisatieproblemen op te lossen

Name: Geef gas bij oranje!
Author: Bastiaan van Gils

Auteur: Bastiaan van Gils

Taal: Nederlands

Afbeeldingen

Inkijkexemplaar

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Bastiaan van Gils Arjon van Lieshout

Co-auteur: Renée de Boo Renée de Boo Renée de Boo

Nederlands
Hardcover
9789089651174
15 maart 2012
224 pagina's

Alle productspecificaties

Bastiaan van Gils

Bastiaan van Gils is adviseur, trainer en spreker over gedrag- en organisatieverandering. Hij leerde over de spelregels van systemen in zijn opleiding Technische Natuurkunde. Hij maakte grondig kennis met zichzelf en de wegen van de mens bij Phoenix Opleidingen. In het organisatieadviesvak is hij vooral geboeid door het wonderlijke samenspel van mensen in woord en daad.

Bij House of Performance verheldert hij sinds 2005 met klanten hun (strategische) ambitie en de weg daarnaartoe. Hij maakt onderliggende patronen inzichtelijk en verandert sleuren door middel van micro-interventies in beweging. Het liefst maakt hij daarmee grotere ingrepen overbodig.

Alles van Bastiaan van Gils

Samenvatting

Natuurlijk moet u in het verkeer gewoon stoppen als het licht oranje is. Maar in uw organisatie moet u zo nu en dan juist gas durven te geven. Ook al is dat tegen de regels. Komt die verandering maar niet op gang, zit dat ene traject volkomen vast, of moeten de resultaten gewoon beter? Geef gas bij oranje! voert vijftig herkenbare praktijkvoorbeelden ten tonele van managers die met veelvoorkomende organisatieproblemen worstelen. Deze managers bestrijden hun obstakels op een tegendraadse, vernieuwende of atypische manier. Geef gas bij oranje! biedt u de lessen en inspiratie om met minder moeite een adequate, maar (soms) onorthodoxe oplossing voor uw problemen te vinden. Hou op met beren schieten (tot je ze tegenkomt); blijf je team verrassen; stop met analyseren; koester die zuurpruim aan je borst; organiseer een kamelenrace; en ... lap die communicatieregels nu eens gewoon aan je laars! Bastiaan van Gils, Arjon van Lieshout en Renée de Boo zijn organisatieadviseurs bij House of Performance en realiseren samen met hun klanten verandering bij organisaties. 'Mensen laten excelleren' is hun motto. Als managers en hun adviseurs organisaties willen veranderen, dan is dit vaak zonder succes: ofwel men versterkt de bestaande problemen met nieuwe oplossingen, ofwel men is bezig met intelligente rituelen zonder effect. Dat komt omdat denken en doen, ook in management, veelal twee gescheiden werelden zijn. Alleen wie de tijd neemt om na te denken terwijl hij met de voeten in de modder staat, en daarbij accepteert nog een beetje verder weg te zakken, komt tot echt vernieuwende ideeën over organiseren. De auteurs van dit boek laten eerste klas denkwerk vanuit de modder zien. Bravo! - Huibert de Man, universitair hoofddocent management Open Universiteit en zelfstandig adviseur

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Hardcover
Oorspronkelijke releasedatum: 15 maart 2012
Aantal pagina's: 224
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: Bastiaan van Gils
Tweede Auteur: Arjon van Lieshout
Co Auteur: Renée de Boo
Hoofdredacteur: Rinus Vermeulen
Co Redacteur: Rinus Vermeulen
Hoofduitgeverij: Duuren Media, Van

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Product breedte: 136 mm
Product hoogte: 21 mm
Product lengte: 218 mm
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 136 mm
Verpakking hoogte: 21 mm
Verpakking lengte: 218 mm
Verpakkingsgewicht: 416 g

EAN

EAN: 9789089651174

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.