Terug Terug

Het hart van de verandering de principes van Leiderschap bij verandering in de praktijk

Name: Het hart van de verandering
Rating: 4.0 (1 reviews)
Author: John P. Kotter

Auteur: John P. Kotter

Taal: Nederlands

4,0 5

4,0/5 (1 review)

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: John P. Kotter Dan S. Cohen

Co-auteur: Dan S. Cohen D.S. Cohen

Nederlands
Paperback
9789052614267
14 september 2002
202 pagina's

Alle productspecificaties

Samenvatting

Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk verandert? Met behulp van praktijkvoorbeelden presenteren de auteurs een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen. De beste leiders bij verandering gebruiken geen droge rapporten of analyses om mensen tot positieve actie te verleiden, maar handschoenen, videocamera's, vliegtuigen, verhalen, schermbeveiligingen en andere concrete elementen. Naast deze verhalen uit de praktijk bieden de auteurs tips en handvatten die u binnen uw eigen bedrijf kunt toepassen. Het hart van de verandering is bedoeld voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen. Zowel de essentie van succesvolle verandering wordt behandeld, als de manier waarop die verandering verwezenlijkt kan worden. Zie ook de website bij dit boek: www.theheartofchange.com John P. Kotter is een bekende expert op het gebied van leiderschap. Hij is professor aan de Harvard Business School en auteur van verschillende boeken, waaronder de internationaal gelauwerde bestseller Leiderschap bij verandering. Dan S. Cohen is hoofd van Deloitte Consulting LLC en geeft adviezen bij grootschalige organisatorische veranderingen.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: nl
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 14 september 2002
Aantal pagina's: 202
Kaarten inbegrepen: Nee
Illustraties: Nee

Betrokkenen

Hoofdauteur: John P. Kotter
Tweede Auteur: Dan S. Cohen
Co Auteur: D.S. Cohen

Overige kenmerken

Editie: 1
Extra groot lettertype: Nee
Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 160 mm
Verpakking hoogte: 20 mm
Verpakking lengte: 240 mm
Verpakkingsgewicht: 480 g

EAN

EAN: 9789052614267

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Managementboeken

Leiderschap

Boeken
Taal: Nederlands
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Algemene boeken

Reviews

1 review

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Sorteer op:

Praktijkgericht en gemakkelijk te lezen
- Dinky63
- 50-59 jaar
- Susteren
- 29 januari 2011
- Heeft dit artikel gekocht
Positieve punten
- Overzichtelijk
- Heldere boodschap
- Praktisch toepasbaar
Het boek omschrijft de 8 te ondernemen stappen bij een verandering aan de hand van praktijkvoorbeelden. Herkenbaar en toepasbaar, dan wel aan te passen aan de eigen praktijk. Het boek leest gemakkelijk, waarbij specifieke voorkennis niet of nauwelijks noodzakelijk is. Een aanrader voor zowel studenten als managers die geconfronteerd worden met een verandering en het traject van de acht stappen van Kotter, gekoppeld aan verschillende fasen, willen volgen.

Vond je dit een nuttige review?

0

0