Terug Terug

Nine Lies About Work A Freethinking Leader's Guide to the Real World

Name: Nine Lies About Work
Author: Marcus Buckingham

Auteur: Marcus Buckingham

Taal: Engels

Afbeeldingen

Artikel vergelijken

Vergelijk met andere artikelen

Bekijk nu

Auteur: Marcus Buckingham Ashley Goodall

Engels
Paperback
9781633698031
02 april 2019
256 pagina's

Alle productspecificaties

Marcus Buckingham

Donald O. Clifton (1924-2003) was president van Gallup, het Amerikaanse research & consulting bedrijf. Hij is de grondlegger van de Strengths Psychology en bedenker van de StrengthsFinder.

Alles van Marcus Buckingham

Samenvatting

How do you get to what's real? Your organisation's culture is the key to its success. Strategic planning is essential. People's competencies should be measured and their weaknesses shored up. People crave feedback. These may sound like basic truths of our work lives today. But actually, they're lies. As strengths guru and bestselling author Marcus Buckingham and Cisco Leadership and Team Intelligence head Ashley Goodall show in this provocative, inspiring book, there are some big lies - distortions, faulty assumptions, wrong thinking - running through our organisational lives. Nine lies, to be exact. They cause dysfunction and frustration and ultimately result in a strange feeling of unreality that pervades our workplaces. But there are those who can get past the lies and discover what's real. These are freethinking leaders who recognise the power and beauty of our individual uniqueness, who know that emergent patterns are more valuable than received wisdom, and that evidence is more powerful than dogma. With engaging stories and incisive analysis, the authors reveal the essential truths that such freethinking leaders will recognise immediately: that it is the strength and cohesiveness of your team, not your company's culture, that matters most; that we need less focus on top-down planning and more on giving our people reliable, real-time intelligence; that rather than trying to align people's goals we should strive to align people's sense of purpose and meaning; that people don't want constant feedback, they want helpful attention. This is the real world of work. If you embrace each person's uniqueness and see this as key for all healthy organisations; if you reject dogma and engage with the real world; if you seek out emergent patterns and put your faith in evidence, not philosophy; if you thrill to the power of teams - if you do all of these, then you are a freethinking leader, and this book is for you.

Productspecificaties

Inhoud

Taal: en
Bindwijze: Paperback
Oorspronkelijke releasedatum: 02 april 2019
Aantal pagina's: 256
Illustraties: Met illustraties

Betrokkenen

Hoofdauteur: Marcus Buckingham
Tweede Auteur: Ashley Goodall
Hoofduitgeverij: Harvard Business Review Press

Overige kenmerken

Studieboek: Ja
Verpakking breedte: 155 mm
Verpakking hoogte: 24 mm
Verpakking lengte: 234 mm
Verpakkingsgewicht: 724 g

EAN

EAN: 9781633698031

Je vindt dit artikel in

Categorieën: Persoonlijke ontwikkeling & Mindfulness

Managementboeken

Geluk & Zelfvertrouwen

Leiderschap

Boeken
Taal: Engels
Boek, ebook of luisterboek?: Boek
Beschikbaarheid: Leverbaar
Studieboek of algemeen: Studieboeken

Reviews

Nog geen reviews

Hoe controleren en plaatsen wij reviews? Hoe controleren en plaatsen wij reviews?

Negatief, positief, neutraal: we zetten een review altijd online. We controleren wel eerst of ’ie voldoet aan onze reviewvoorwaarden en niet nep is. We controleren ook of ’ie is geschreven door iemand die het artikel heeft gekocht via bol.com en zetten dit er dan bij. De controles gebeuren automatisch, al kijken er soms mensen mee. Bol.com betaalt niet voor reviews. Als een reviewer door een andere partij is vergoed, staat dit in de review zelf.